Der Faktor Mensch bei der Digitalisierung

März 2021

Neues von Flüchter & Partner

DER FAKTOR MENSCH

Liebe Kunden, Partner und Freunde,

die Stimmen werden lauter, die vermehrt darauf hinweisen, dass bei der Digitalisierung dringend auch der „Faktor Mensch“ berücksichtigt werden muss. Die Menschen sind es schließlich, die den Wandel aktiv vorantreiben mit Hilfe digitaler Werkzeuge.

Wie sieht es bei Ihnen aus? Stehen die Menschen in Ihrem Unternehmen der Digitalisierung positiv gegenüber? Begegnen Sie diesem Wandel mit Freude oder ist es vielleicht doch nicht so einfach?

Letzteres erleben wir häufig dann, wenn Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Aus unserer Erfahrung verläuft dieser Prozess der Digitalisierung besser, wenn man die Menschen frühzeitig einbindet und mitnimmt.

Menschen scheuen zwar Veränderungen, aber gleichzeitig wollen sie sich auch weiterentwickeln. Wie man Menschen in diesem Prozess mitnimmt und so eine lebendige und positive Unternehmenskultur schafft, kann man lernen. In der Regel hilft da praktische Unterstützung von außen – von einer Person, die den Blick von außen mitbringt und über das entsprechende Wissen und die Erfahrung verfügt, wie man Menschen mitnimmt, um nachhaltig Veränderungen zu bewirken.

Wussten Sie, dass nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen und die Entwicklung von Lösungen sowie die Erprobung innovativer Konzepte für die digitale Transformation mit bis zu 80% Zuschuss gefördert werden können?

Melden Sie sich gerne, wenn Sie Fragen dazu haben.